寧夏第一建筑有限公司現(xiàn)有職工1200余人，其中少數(shù)民族職工占職工總?cè)藬?shù)的27.6%，是多民族團(tuán)結(jié)共處的大家庭。黨的十八大以來，在寧夏建投黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，寧夏一建黨委始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的民族政策，抓住民族工作的關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新活動載體，以最直接、最真誠、最有效的方式與各族群眾手拉手結(jié)真情，心連心話未來。2017年被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”，2020年被自治區(qū)黨委、政府授予“全區(qū)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”，2019年、2021年被自治區(qū)國資委黨委評為先進(jìn)基層黨組織。
實施“黨建引領(lǐng)+”行動，繪就示范創(chuàng)建“同心圓”。一是完善工作機制，鑄牢“民族團(tuán)結(jié)”之基。公司黨委始終堅持把做好民族工作作為重大責(zé)任抓在手上、扛在肩上，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作納入年度工作計劃，把鑄牢中華民族共同體意識工作納入黨的建設(shè)和意識形態(tài)工作責(zé)任制，不斷完善體制機制，形成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重視抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，各基層單位黨支部多措并舉、持之以恒、深度融合抓的強大工作合力。建立民族工作定期研究、重大問題請示報告、重大任務(wù)跟蹤檢查報告、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等長效機制，為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作打牢政治基礎(chǔ)。二是完善隊伍建設(shè)，培養(yǎng)使用少數(shù)民族干部。按照“四個特別”要求，努力建設(shè)一支適應(yīng)新形勢下民族工作要求、有較高理論政策水平、豐富專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的干部隊伍，自覺肩負(fù)起鑄牢中華民族共同體意識的使命責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子中少數(shù)民族占比20%，近兩年提拔的中層干部中少數(shù)民族占比17%。三是完善激勵機制，宣傳偉大民族精神典型。積極主動宣傳民族團(tuán)結(jié)模范典型，大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，表彰優(yōu)秀項目經(jīng)理28人，其中少數(shù)民族職工占53.6%，表彰先進(jìn)工作者46人，其中少數(shù)民族職工20.4%，以先進(jìn)典型模范事跡和先進(jìn)經(jīng)驗去教育人、啟發(fā)人、激勵人。
實施“民族教育+”行動，培育中華民族“石榴情”。一是常態(tài)化開展專題學(xué)習(xí)，把民族政策納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃和黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃，將黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)民族工作的重要思想、視察寧夏重要講話和重要指示批示精神作為理論學(xué)習(xí)中心組、讀書班、黨支部“三會一課”、主題黨日的常學(xué)常新內(nèi)容，夯實團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想政治基礎(chǔ)。二是常態(tài)化組織專題培訓(xùn)，依托“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、寧夏干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等線上“云課堂”、黨校資源，通過線上和線下教學(xué)方式，抓好“牢記總書記囑托 鑄牢中華民族共同體意識”專題培訓(xùn)；扎實開展“牢記總書記囑托，鑄牢中華民族共同體意識”專題教育，把施工現(xiàn)場各民族工人一并納入民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動中，開設(shè)建筑工人業(yè)余學(xué)校，舉辦民族團(tuán)結(jié)知識培訓(xùn)班，開展“崗前技能培訓(xùn)”“法律常識培訓(xùn)”“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步知識學(xué)習(xí)”等，不斷增進(jìn)“五個認(rèn)同”。三是常態(tài)化開展“大宣講”，堅持用特色宣講增進(jìn)共識，拍攝錄制“習(xí)近平總書記怎么說，我們就怎么做”宣傳視頻，堅持“走出去”“請進(jìn)來”，邀請專家教授專題宣講習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)民族工作的重要思想，持續(xù)開展馬克思主義“五觀”大宣講活動，引導(dǎo)黨員干部主動投身民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范創(chuàng)建活動。
實施“為民服務(wù)+”行動，構(gòu)建溫暖和諧“大家庭”。一是凝聚“同心圓”力量，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。各民族職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展，把握市場機遇，優(yōu)化內(nèi)生動力，深化國企改革三年行動，扎實推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。截至目前，公司中標(biāo)金額18.8億元。實現(xiàn)營業(yè)收入10.93億元，同比增長22.73%。二是開展特色活動，不斷提升職工文體生活滿意度。開展職工聯(lián)誼會、運動會、民族團(tuán)結(jié)知識競賽、勞動技能競賽等活動，辦好“結(jié)對子”“手拉手”“心連心”“一家親”等聯(lián)誼共建活動，組織生產(chǎn)經(jīng)營融合互促主題黨日、交流觀摩等活動，引導(dǎo)各族干部群眾傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈。三是用心定制服務(wù)，鞏固團(tuán)結(jié)穩(wěn)定局面。公司黨委積極響應(yīng)自治區(qū)黨委、建投黨委號召，選派素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀青年干部到貧困地區(qū)掛職擔(dān)任第一書記，連續(xù)16年向隆德、西吉等少數(shù)民族地區(qū)派駐扶貧工作人員，助力鄉(xiāng)村振興。建立“我為群眾辦實事”長效機制，幫扶慰問各民族生病住院職工、困難職工，近五年累計開展慰問幫扶共計10多萬元;在項目現(xiàn)場創(chuàng)建“職工小家”9個，其中被評為“自治區(qū)模范職工小家”2個。通過為職工“定制服務(wù)”，以“規(guī)范、和諧、溫暖、放松”為核心，為各民族建筑工人創(chuàng)造輕松舒適的環(huán)境，增強工人的歸屬感和榮譽感。
實施“宣傳引導(dǎo)+”行動，守牢意識形態(tài)“主陣地”。意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，寧夏一建黨委始終將意識形態(tài)工作與黨建工作同部署同落實同檢查，對苗頭性傾向性問題研究切實有效的措施加以解決。堅持落實定期談心談話，暢通各族職工群眾合理合法表達(dá)意見和訴求的渠道，積極引導(dǎo)職工消除思想認(rèn)識偏差。對各類工作群嚴(yán)格管理定期清理，抓好從嚴(yán)整治共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動和“三化”問題的鞏固提升，積極穩(wěn)妥處理涉民族因素意識形態(tài)問題，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局。加強思想文化建設(shè)，定期做好民族政策法規(guī)宣傳，嚴(yán)格落實“三審三?！币?，開展積極向上的輿論宣傳和文化傳播，不斷鞏固和發(fā)展最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，最大限度凝聚起各族職工群眾共同奮斗的力量，推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
圖文：季秋風(fēng)
編輯：辛傲涵
審核：馬建偉
