3月17日，寧夏建投黨委召開2022年度基層黨組織書記抓黨建述職 “一把手”述責述廉評議和2023年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。寧夏建投黨委書記、董事長華光榮作了講話，黨委副書記、總經(jīng)理李志國主持會議，自治區(qū)國資委黨群工作部副部長楊濤到會指導(dǎo)。
本次述職及述責述廉采取書面述職與現(xiàn)場述職相結(jié)合的方式進行。會上，寧夏第一建筑有限公司黨委書記、寧夏建投設(shè)計研究總院（有限公司）黨總支書記、寧夏城投基金公司聯(lián)合黨支部書記進行了抓黨建述職。寧夏第五建筑有限公司黨委書記、寧夏建投城市運營管理有限公司黨總支書記、寧夏第三建筑有限公司黨支部書記進行了“一把手”述責述廉。其他黨組織書記提交了書面述職報告。按照“一述一評”方式，華光榮對現(xiàn)場述職和述責述廉的黨組織書記逐一進行點評，他充分肯定了2022年各黨組織所取得的成績，同時也提出了具有針對性的意見和建議。
建投紀委全面總結(jié)了2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作，安排部署了2023年工作。華光榮同直屬單位黨組織書記代表簽訂了《2023年黨的建設(shè)目標責任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”工作目標責任書》，同班子成員代表簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”工作目標責任書》。
會議指出，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是落實自治區(qū)第十三次黨代會部署的發(fā)力之年，是開啟新一輪深化國企改革的起始之年，也是實施寧夏建投“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，做好企業(yè)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意義重大。
會議強調(diào)，一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握企業(yè)發(fā)展大局和方向。要嚴格落實“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、自治區(qū)第十三次黨代會精神作為中心內(nèi)容，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，全面深刻領(lǐng)會，持續(xù)深化“大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大實踐”活動，將黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。二要堅持以服務(wù)中心為主線，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。大力實施“領(lǐng)航工程”“賦能工程”，深入推進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，積極構(gòu)建黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展雙融雙促的路徑機制，全力推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。三要堅持以強化保障為重點，全面夯實基層黨建基礎(chǔ)和根基。要扎實開展“國企黨建提質(zhì)增效年”活動，找準基本組織建設(shè)的著力點，抓住基本隊伍建設(shè)的著重點，突出基本制度建設(shè)的關(guān)鍵點，持續(xù)在提升基層黨的建設(shè)質(zhì)量上下功夫，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。四要堅持以服務(wù)發(fā)展為引領(lǐng)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。要大力實施人才強企戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)和引進力度，逐步建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。要嚴格落實集團直屬單位中層管理人員選拔任用備案制度，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子成員，強化監(jiān)督管理，切實加強干部隊伍建設(shè)。五要堅持以優(yōu)化環(huán)境為目的，全面推進從嚴治黨向縱深邁進。認真開展糾治形式主義官僚主義專項整治、靠企吃企專項治理和“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)年”活動，一體推進“三不”體制機制，提升監(jiān)督治理效能，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
建投領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部中層正職管理人員、建投直屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及基層單位黨支部書記代表參加了會議，會議對直屬單位黨組織書記2022年度抓黨建情況和建投總部各部室中層副職以上管理人員2022年度履職情況進行了民主測評。建投直屬單位專職副書記、紀委書記、紀委副書記、綜合辦公室主任、黨群人力資源部部長，所屬單位黨組織書記、專職副書記、黨務(wù)專干、紀檢專干，在各單位通過視頻會議參加了會議。
圖文：辛傲涵
編輯：辛傲涵
審核：馬建偉
