為充分發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，持之以恒推進寧夏一建黨委“先鋒工程”走向深入，把“崗位建功”的具體要求落實在各項工作的生動實踐中。近期，十二分公司黨支部在項目部開展了“黨建引領(lǐng)齊蓄力 匠心傳承促成長”活動暨“師帶徒”簽約儀式。
“師帶徒”簽約儀式上，8對師徒成功結(jié)對，師傅和徒弟代表分別進行了表態(tài)發(fā)言。
師傅涵蓋工程師、業(yè)務(wù)專家、財務(wù)骨干、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干、技術(shù)能手，徒弟為30歲以下青年職工。為抓好“師帶徒”工作，分公司精挑細選、嚴格把關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)選好師傅，并對“師傅”進行各方面多角度考察后納入“導(dǎo)師庫”，同時認真分析徒弟短板弱項、發(fā)展方向，采用“雙向選擇”和“組織安排”相結(jié)合的方式，精準(zhǔn)結(jié)對，為提高職工隊伍素質(zhì)和能力夯實基礎(chǔ)。
近年來，一建十二分公司高度重視人才培養(yǎng)，常態(tài)化開展“師帶徒”活動，不斷在“師帶徒”方面總結(jié)、研究，探索出一套切合實際的有效方法，提升職工素質(zhì)，確保加快人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
下一步，十二分公司黨支部將把“師帶徒”活動作為重要抓手，采取“一對一”精準(zhǔn)培養(yǎng)，在思想教育上“傳”，在工作生活上“幫”，在業(yè)務(wù)技能上“帶”，指導(dǎo)青年職工盡快提升政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力，努力建設(shè)一支政治意識強、專業(yè)素養(yǎng)好、綜合素質(zhì)優(yōu)、工作作風(fēng)硬的人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才隊伍保障，推動公司改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、管理提升、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作再上新臺階，取得新成效。
供稿：張潔
編輯：楊琴
審核：馬建偉
