為認真學習貫徹黨的二十大精神，進一步提升集團所屬各單位各類業(yè)務人員專業(yè)化能力，12月1日至2日，寧夏建投在疫情防控期間，舉辦了業(yè)務人員能力提升網絡培訓班，培訓班以網絡會議和視頻自學形式開展。寧夏建投總部及所屬各單位有關業(yè)務人員近600人參加了培訓。
此次網絡培訓班涉及人力資源管理、財務管理、法律事務管理等三個專題。人力資源管理專題培訓邀請北京嘉言企業(yè)管理咨詢有限公司董事長劉文靜進行授課，劉董事長以“構建新時代中國特色人力資源管理體系”為題，從新時代國有企業(yè)人力資源管理本質特征、改革方式、全員績效考核評價、建立一體化、動態(tài)人力資源管理機制等方面進行了詳細講解，并在課程最后向領導者和人力資源工作者提出了具有指導性和建設性的中肯建議。財務管理專題培訓邀請寧夏普潤智達恒越稅務師事務所（3A級）所長周曉園進行授課，內容涵蓋研發(fā)費用加計扣除新政策解讀和增值稅相關政策及風險。法律事務管理專題培訓以發(fā)放視頻、組織參訓人員自學的方式進行，主要包括企業(yè)合規(guī)實戰(zhàn)疑難要點精析和工程總承包全過程法律風險管理實務。
舉辦網絡培訓班旨在提升集團公司各類業(yè)務人員專業(yè)能力素質，打造一支專業(yè)知識過硬、業(yè)務技能精良的專業(yè)化人才隊伍。今年，寧夏建投以服務集團戰(zhàn)略發(fā)展為中心，以管理提升和業(yè)務培育為重點，以提升人才隊伍競爭力為導向，制定印發(fā)了《寧夏建投員工教育培訓和素質提升三年行動實施方案》，下一步將按照方案要求，多措并舉穩(wěn)步推進各項任務圓滿完成。
圖文：黨群人力資源部 馬福佳
編輯：黨群人力資源部 馬福佳
審核：黨群人力資源部 馬建偉
