為進一步提高寧夏建投干部管理和人才工作質量，持續(xù)提升干部人事工作者業(yè)務能力和綜合素質，2月4日至5日，寧夏建投舉辦干部管理及人才工作業(yè)務培訓班，寧夏建投黨委副書記、工會主席周立軍出席開班儀式和結業(yè)儀式并講話，120余名干部人事工作者參加了培訓。
此次培訓班堅持問題導向、需求導向、目標導向，針對前期干部人才隊伍建設調研發(fā)現(xiàn)的干部人事工作者業(yè)務能力不強、對政策理解把握不透，以及巡視選人用人工作專項檢查中指出的執(zhí)行干部選拔任用工作制度不夠嚴格等問題，認真研究課程設置和培訓方式，專門邀請自治區(qū)黨委組織部相關處室領導，采取專題講座、實務輔導、問題答疑等方式，圍繞干部選拔任用、干部人事檔案管理與專項審核、人才工作政策等方面，從政策規(guī)定、制度建設、工作程序等方面進行了全流程、模塊化專題解讀輔導。
參加培訓人員普遍認為，此次培訓主題鮮明、內容務實、指導性強，既有政策講解，又有業(yè)務指導，為下一步做好干部人才工作提供了更清晰的思路，紛紛表示將會把所學所思所悟貫徹落實到具體工作中，以更高站位、更實舉措、更大力度做好干部管理和人才工作。
供 稿: 馬福佳
編 輯: 馬福佳
審 核: 馬建偉
