為深化國企三項制度改革，打造務實、精干、高效的干部隊伍。近期，寧夏德坤環(huán)?？萍紝崢I(yè)集團有限公司組織開展中層管理人員公開競聘。
此次競聘會堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，設置“競聘演講、現場提問、專業(yè)素質量化打分”三個環(huán)節(jié)，演講過程中，競聘者以自身特長優(yōu)勢、主要業(yè)績、工作設想為切入點，各抒己見、娓娓道來，充分展現了昂揚向上的精神風貌和風采。
中層管理人員競聘上崗是落實國企改革深化提升行動關于人事制度改革的關鍵一環(huán)，是貫徹執(zhí)行寧夏建投培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機制的重要舉措。下一步，德坤環(huán)保公司將持續(xù)深入貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略，常態(tài)化開展競聘上崗活動，推動人才賦能企業(yè)高質量發(fā)展。
供 稿: 高佳怡
編 輯: 馬福佳
審 核: 馬建偉
