近年來，寧夏一建第十一分公司黨支部積極探索“黨建引領(lǐng)、社企聯(lián)動(dòng)、智慧支撐、共治共享”的黨建聯(lián)建管理新模式，依托寧夏一建黨委“紅心聯(lián)盟”合創(chuàng)品牌，不斷創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體和內(nèi)容，擴(kuò)大基層黨建“朋友圈”，形成了具有自身特色的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
“紅色管家”行動(dòng)激活治理細(xì)胞。所在社區(qū)內(nèi)共有7個(gè)居民小區(qū)，分公司黨支部組織“石榴籽志愿者服務(wù)隊(duì)”積極融入“新管家”這一角色，通過實(shí)地走訪、勘察，深入老舊小區(qū)進(jìn)行隱患排查工作，青年突擊隊(duì)進(jìn)校園、社區(qū)，檢查電路、消除社區(qū)安全隱患，如銀新苑一區(qū)、二區(qū)外墻飾面磚脫落，進(jìn)行義務(wù)修復(fù)等。同時(shí)深化“護(hù)童成長(zhǎng) 安全同行”安全教育活動(dòng)，構(gòu)建“家校社”協(xié)同育人生態(tài)，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
“紅色近鄰”攜手共建促發(fā)展。與兄弟單位聯(lián)合開展科技創(chuàng)新項(xiàng)目，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與技術(shù)攻關(guān)、流程優(yōu)化等工作。同時(shí)，設(shè)立“黨員創(chuàng)新工作室”，通過開展“諸葛亮”會(huì)議、“頭腦風(fēng)暴”等活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新思維。如在盛世學(xué)府項(xiàng)目消防及通風(fēng)空調(diào)工程中開展《提高消防管道安裝效率》QC活動(dòng)，通過合理并行通風(fēng)設(shè)備的基礎(chǔ)施工和管道預(yù)制工作，有效縮短了工期。依據(jù)導(dǎo)師幫帶成長(zhǎng)機(jī)制，成功實(shí)施了跨單位間的“師帶徒”“賽馬爭(zhēng)先”等人才培養(yǎng)行動(dòng)，不僅提升了員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，還培養(yǎng)了一批具備跨界能力的復(fù)合型人才?！凹t色方陣”拓寬合作新生態(tài)。秉持資源共享、雙向開放、集約利用原則，分公司黨支部深化與兄弟單位、社區(qū)黨支部在聯(lián)學(xué)共建方面的合作，實(shí)現(xiàn)與自治區(qū)博物館、自治區(qū)交通廳、自治區(qū)檔案館等機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和社會(huì)組織資源整合，拓展黨建沙龍、“廊亭議事會(huì)”等渠道，引領(lǐng)工、青、婦群團(tuán)組織構(gòu)建一個(gè)多元共治的“紅色方陣”，推動(dòng)十一分公司黨支部的黨建工作向更深層次、更廣領(lǐng)域發(fā)展。
供稿：馬椏楠
編輯：楊琴
審核：馬建偉
