回首可贊，舊歲已展千重錦
過去的一年，黨建引領(lǐng)提質(zhì)增效。堅決貫徹黨中央、自治區(qū)、國資委、建投集團黨委的各項決策部署，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，打造“同心向黨 聚力發(fā)展”黨建品牌和11個黨建微品牌，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展蹚出新路子；采取“四四聯(lián)動學(xué)”，強化理論學(xué)習(xí)；設(shè)置“心愿墻”“心愿卡”“微心愿”，收集一線職工的心愿訴求，建立“為群眾辦實事”三辦清單，辦理實事18項，推動主題教育走深走實，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。
過去的一年，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中向好。克服復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，全體五建人團結(jié)務(wù)實、拼搏進取，中標(biāo)金額、合同簽訂額、營業(yè)收入、凈利潤、研發(fā)費用投入強度等主要指標(biāo)實現(xiàn)穩(wěn)中有進。持續(xù)推進“壓減處僵”，注銷工業(yè)分公司、一項目部，啟用第八分公司，進一步止住出血點。完成承壓類特種設(shè)備安裝、機電工程施工總承包貳級、古建筑專業(yè)承包貳級等資質(zhì)增項，進一步增強企業(yè)核心競爭力。
過去的一年，項目管理成效明顯。堅決貫徹落實自治區(qū)黨委十三屆四次、五次全會精神，加大資金投入，強化責(zé)任落實，堅決“肅清隱患”，全年在建工程127項，未發(fā)生一般以上生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。科技創(chuàng)新效果顯著，獲自治區(qū)“西夏杯”優(yōu)質(zhì)工程1項、全國綠色建造競賽活動一類成果1項、區(qū)市級質(zhì)量安全標(biāo)準化工地18項、綠色施工示范工地8項、QC成果21項、全國BIM大賽獎1項、專利9項、全國項目管理成果10項；通過建筑業(yè)10項新技術(shù)驗收3項、新技術(shù)協(xié)會施工工法新技術(shù)鑒定6項、科技研發(fā)項目結(jié)題驗收2項、企業(yè)級工法21項；在全區(qū)建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全標(biāo)準化考評中榮獲第一名、全區(qū)建筑施工企業(yè)標(biāo)準化考評中被評為優(yōu)秀等次，企業(yè)信用分值27610分，位列全區(qū)第四。
過去的一年，人才隊伍建設(shè)持續(xù)向好。通過公開招聘和中層管理人員競聘，人才總量和綜合素質(zhì)得到有效提升。在全公司范圍內(nèi)開展“師徒結(jié)對”活動，逐月跟蹤培養(yǎng)情況；對持有執(zhí)（職）業(yè)資格類證書、初級以上職稱、“985”“211”雙一流大學(xué)或研究生學(xué)歷等新員工，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的可提前轉(zhuǎn)正，縮短試用期；注重學(xué)歷和專業(yè)技能提升，共有135名職工取得了更高的學(xué)歷，新增一二級建造師26人、一級造價工程師3人、高級職稱13人、中級職稱32人，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。
過去的一年，群團工作有力有效。積極開展慰問等幫扶活動，全年慰問困難職工、退休職工等63人次；舉辦女職工插花、健步走、誦讀比賽、職工運動會等文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，五建人的凝聚力向心力進一步增強。
未來可期，新年再進百尺竿
人勤春來早，實干正當(dāng)時。2024年，寧夏五建將繼續(xù)踐行“誠信為本、創(chuàng)新為實、追求共贏”的理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，錨定目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理機制，加強人才培養(yǎng)和引進，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的措施，推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
供稿：李文婕
編輯：張 賢
審核：劉一鶴
