為進一步抓好基層黨建和人力資源各項重點工作任務落實落細，10月10日至10月12日，寧夏建投黨委組織開展第三季度黨建、人力資源工作互檢互查。
此次互檢互查重點圍繞基層黨建重點任務落實情況、意識形態(tài)工作責任制落實情況、國企黨建提質增效“五項行動”開展情況、自治區(qū)黨委十三屆四次、五次全會精神貫徹落實情況、專項整治工作開展情況、人才工作開展情況、三項制度改革情況、選人用人工作專項檢查反饋問題整改情況等重點內容，黨建指導員逐項查看資料，查找存在問題，形成問題清單，全面掌握所屬各級黨組織黨建和人力資源重點任務落實情況。各單位結合檢查過程中發(fā)現的共性問題進行交流分享，對平時工作中存在的問題虛心探討學習，真正做到互檢互查、互學互促。
2019年起，寧夏建投黨委在區(qū)屬國企中率先建立基層黨建聯系點、黨建指導員和黨建和創(chuàng)制度，擇優(yōu)選拔年輕優(yōu)秀的黨務工作人員作為黨建指導員，對基層黨建工作進行監(jiān)督指導，堅持“一月一抽查、一季一互查”，持續(xù)開展“督、學、查、改、提”活動，推動集團黨建工作實現不斷提升。
圖文：辛傲涵
編輯：辛傲涵
審核：馬建偉
