按照自治區(qū)國資委《關于舉辦深化國有企業(yè)三項制度改革線上培訓的通知》（寧國資發(fā)電〔2020〕1號）要求，8月14日下午，寧夏建投及所屬單位人力資源工作分管領導、人力資源部負責人及相關工作人員，總計173人參加了線上培訓。
此次線上培訓自治區(qū)國資委特別邀請了中智人力資源管理咨詢公司人力資本咨詢中心副總經(jīng)理白楊授課。白楊以深化三項制度改革，加快構建國企市場化經(jīng)營機制為主線，圍繞推行國有企業(yè)總部去機關化、實施經(jīng)營層任期制契約化管理、全面實行工資總額管理機制、完善薪酬分配制度、推行全員績效考核等方面內(nèi)容，詳細解讀了管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減三個方面的關鍵環(huán)節(jié)與重要舉措，分享了中央企業(yè)三項制度改革相關經(jīng)驗。
通過培訓，大家對于深化自治區(qū)屬國有企業(yè)三項制度改革工作，推進企業(yè)加快建立與市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的勞動、人事、分配機制，有了更加全面、系統(tǒng)、深入的了解。下一步，建投集團將進一步深化自治區(qū)屬國有企業(yè)三項制度改革工作，聚焦關鍵環(huán)節(jié)，加強工作指導，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，積極在實施經(jīng)營層任期制契約化管理等方面下功夫、做文章，力求建設完善的現(xiàn)代化企業(yè)制度，高效的人力資源管理，不斷激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)造力、提高市場競爭力，為建設美麗新寧夏貢獻建投力量。
