寧房集團黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為當前重要的政治任務(wù)，堅決貫徹落實黨中央決策部署和建投集團黨委要求，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、全面推進，在“深、準、力、實”上下功夫，推動主題教育各項工作落地見效，為寧房集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新動能。
“六學(xué)”聯(lián)動，“深”入理論學(xué)習(xí)。寧房黨委第一時間對主題教育做出全面部署和細致安排，迅速制定主題教育工作計劃和學(xué)習(xí)計劃，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持全局謀劃，高位牽引，一體推進，認真落實“五雙”學(xué)習(xí)法，推行班子帶頭學(xué)、支部同步學(xué)、視聽結(jié)合學(xué)、互動研討學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、實踐走訪學(xué)“六學(xué)”聯(lián)動，將黨的創(chuàng)新理論深化于學(xué)、內(nèi)化于心，著力夯實黨員干部職工思想根基。
原著原理“熏”陶思想。寧房黨委為所有黨員統(tǒng)一購發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材，通過公司微信平臺每周定期推送學(xué)習(xí)資源；各黨支部按照周學(xué)習(xí)計劃，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)和交流研討，組織線上答題，并通報答題成績，檢驗學(xué)習(xí)成效，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。
視聽結(jié)合“浸”潤心神。充分運用“學(xué)習(xí)強國”平臺、寧夏干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程資源，依托主題教育培訓(xùn)班，擴展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式；開設(shè)“總書記怎么說，我們就怎么做”學(xué)習(xí)成果展示專欄，及時分享每一位黨員的學(xué)習(xí)收獲和體悟，促進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想浸潤人心。
互動研討“引”人深思。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議和黨支部理論學(xué)習(xí)，積極落實“雙隨機”機制，現(xiàn)場抽點黨員干部提問應(yīng)知應(yīng)會知識，結(jié)合寧房改革發(fā)展實際工作開展交流研討，不斷“引”出促進工作提質(zhì)增效的新點子、新思路。
專題輔導(dǎo)“提”能增智。公司黨委班子成員先學(xué)一步、提前備課，分別到黨建工作聯(lián)系點結(jié)合分管工作講專題黨課，深入淺出講理論，結(jié)合實際談思路，針對性開展輔導(dǎo)交流；邀請寧夏黨校和自治區(qū)黨委講師團成員開展專題輔導(dǎo)，更多更廣汲取精神養(yǎng)分，有效提高黨員干部理論水平和政治素養(yǎng)。
實地研學(xué)以“行”促知。利用本地紅色教育資源，聯(lián)合黨建和創(chuàng)單位開展“沿著總書記足跡，感悟思想偉力”實踐活動，組織參觀賀蘭山紅色主題教育基地，開展山道垃圾清掃志愿服務(wù)，觀摩賀蘭縣稻漁空間生態(tài)觀光園，使黨員真切體悟生態(tài)優(yōu)先、以民為本的思想內(nèi)涵，促進大家在學(xué)中思、在思中悟、在悟中行，把實踐活動成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展和建設(shè)美麗新寧夏的強大動力。
問題導(dǎo)向，精“準”調(diào)查研究。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。寧房領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和分管工作確定調(diào)研課題，深入基層一線，既看“高樓大廈”，又看“背陰胡同”，全面掌握情況，找準實際問題，提出具體對策。通過帶隊全面走訪盤點公司資產(chǎn)、耐心傾聽職工群眾心聲、先后召開7場職工座談會，對公司所有資產(chǎn)和在建項目進行了實地察看，與各部門和各單位人員進行面對面交流，針對“一線技術(shù)人員不足”“項目工地用餐難”等問題，現(xiàn)場予以答復(fù)并立即安排解決；對“個別審批流程繁瑣”“人員編制不適應(yīng)公司發(fā)展需要”等問題，進行了記錄整理，提交相關(guān)會議專題進行研究，積極推進解決。
破題攻堅，全“力”推動發(fā)展。寧房黨委堅持知行合一、學(xué)以致用，在“說了就干、馬上就辦、辦就辦好”中展現(xiàn)落實之力。通過前期可行性分析，在建投集團的大力支持下，5月10日又成功競得寧房云筑項目附近的銀地（G）[2023]-（10）號地塊，為企業(yè)下一步市場化發(fā)展開始謀篇布局。在開展“辦實事、解民憂、暖民心”活動中，通過設(shè)立心愿卡、心愿墻等形式，收集職工群眾各類訴求19條，并列為辦實事清單，明確責任和時限，目前已累計完成14項。通過辦實事活動，推動解決了一批基層職工所盼、企業(yè)改革所需問題，同時主動擔當國企社會責任，協(xié)助相關(guān)主管部門解決了兩項民生問題：一是在金鳳區(qū)政府的協(xié)調(diào)助推下，對湖畔嘉苑整體規(guī)劃進行了適當調(diào)整，由寧房積極籌措資金，在湖畔嘉苑再建一所幼兒園，協(xié)助解決周邊適齡兒童“入園難”問題；二是主動簽署了湖畔嘉苑內(nèi)部主干道路移交協(xié)議，將內(nèi)部主干道路交由金鳳區(qū)管理，并將地下車位租賃費下調(diào)30%，協(xié)助解決長期以來困擾小區(qū)住戶的停車亂、停車難問題。
“四個同步”，抓“實”檢視整改。寧房集團黨委注重堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，把主題教育檢視問題整改與糾治形式主義官僚主義等五個專項治理工作、建投集團黨委巡察反饋問題整改、推動寧房高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃部署，同步研究施策，同時推進落實。截至目前22項巡察反饋問題和4項主題教育檢視問題已完成整改，9項主題教育檢視問題已取得階段性成果。在有效解決問題、破解難題的過程中，以寧房云筑“黨建融合實踐基地”建設(shè)為抓手，全面開展黨員干部“雙帶頭”活動，設(shè)立黨員先鋒崗、技術(shù)攻堅隊，開展月度綜合評比、紅旗先鋒黨支部評選等活動，不斷克難題、搶工期、提品質(zhì)，將“匠心精筑、國企品質(zhì)”的理念落實在每一項具體工作中，推動寧房沿著高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展道路堅實邁進。
圖文：楊蕾、李亞強
編輯：柴嬌
審核：馬建偉
