為進一步增強管理人員的業(yè)務能力，提升職工的專業(yè)技能與知識水平，寧夏一建近日舉辦了為期12天的冬季培訓，累計參培人數(shù)超5500人次。
此次培訓，為確保培訓效果，提升職工在各領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，公司進行了周全的策劃與組織，邀請了自治區(qū)各專業(yè)領(lǐng)域的專家、寧夏一建業(yè)務骨干作為主講人，采用交流學習與案例研討等方式，開展了18場專題活動。培訓課程內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，包括項目管理、安全質(zhì)量管理、技術(shù)管理、科技研發(fā)管理及費用歸集、數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用、法律知識普及、造價管理、經(jīng)營管理以及資金管理等方面的知識和技能。
培訓結(jié)束后，公司組織考試以評估學員學習成果和表現(xiàn)，同時將卷面成績和培訓表現(xiàn)作為評選優(yōu)秀學員的依據(jù)，并為優(yōu)秀學員頒發(fā)獎品。
本次培訓達到了預期目標，提升了職工素質(zhì)和專業(yè)水平，增強了職工履職能力。下一步，公司將通過不同形式，加大對工程管理人員和技術(shù)創(chuàng)新人員的分級培訓，做到各有所長，協(xié)助互補，切實將所學的理論知識融入公司發(fā)展和各項工程施工中，全面提升建設(shè)工程品質(zhì)，推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
供 稿：牛貴鵬
編 輯：張 賢
審 核: 劉一鶴
