為深化國企三項(xiàng)制度改革，打造務(wù)實(shí)、精干、高效的干部隊(duì)伍。近期，寧夏德坤環(huán)?？萍紝?shí)業(yè)集團(tuán)有限公司組織開展中層管理人員公開競(jìng)聘。
此次競(jìng)聘會(huì)堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，設(shè)置“競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)提問、專業(yè)素質(zhì)量化打分”三個(gè)環(huán)節(jié)，演講過程中，競(jìng)聘者以自身特長優(yōu)勢(shì)、主要業(yè)績(jī)、工作設(shè)想為切入點(diǎn)，各抒己見、娓娓道來，充分展現(xiàn)了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和風(fēng)采。
中層管理人員競(jìng)聘上崗是落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)關(guān)于人事制度改革的關(guān)鍵一環(huán)，是貫徹執(zhí)行寧夏建投培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機(jī)制的重要舉措。下一步，德坤環(huán)保公司將持續(xù)深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，常態(tài)化開展競(jìng)聘上崗活動(dòng)，推動(dòng)人才賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
供 稿: 高佳怡
編 輯: 馬福佳
審 核: 馬建偉
