為了深入貫徹黨的十九大、全國“兩會”和自治區(qū)第十二次黨代會精神，認真落實自治區(qū)關(guān)于實施人才強區(qū)工程的決策部署，深化全區(qū)人才政策宣傳落實活動，推進各項人才政策落地見效，8月21日，寧夏建投舉辦“人才政策專題培訓(xùn)班”，邀請自治區(qū)黨委組織部人才工作處副處長羅永峰作了題為“實施人才強區(qū)工程，助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的宣講培訓(xùn)。羅處長結(jié)合自治區(qū)人才工作實際，全面解讀了自治區(qū)“人才政策18條”主要內(nèi)容，深刻剖析了人才工作所面臨的短板和不足，緊緊圍繞國有企業(yè)如何實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進人才強企工程，提出了一系列獨到的見解。
集團領(lǐng)導(dǎo)要求，要把人才優(yōu)先發(fā)展擺在更加突出的戰(zhàn)略高度，進一步梳理自治區(qū)的各項人才政策，為我所用；要按照集團黨委確立的“十個一”活動方案要求，持續(xù)開展好全區(qū)人才政策宣傳落實活動，在寧夏建投大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
寧夏建投集團領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)全體黨員，建投直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨務(wù)專干和人力資源專干等350余人參加了培訓(xùn)。
