回首可贊,舊歲已展千重錦
過去的一年,黨建引領提質(zhì)增效。堅決貫徹黨中央、自治區(qū)、國資委、建投集團黨委的各項決策部署,全面落實新時代黨的建設總要求,打造“同心向黨 聚力發(fā)展”黨建品牌和11個黨建微品牌,黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展蹚出新路子;采取“四四聯(lián)動學”,強化理論學習;設置“心愿墻”“心愿卡”“微心愿”,收集一線職工的心愿訴求,建立“為群眾辦實事”三辦清單,辦理實事18項,推動主題教育走深走實,為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。
過去的一年,企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中向好。克服復雜的經(jīng)濟形勢,全體五建人團結務實、拼搏進取,中標金額、合同簽訂額、營業(yè)收入、凈利潤、研發(fā)費用投入強度等主要指標實現(xiàn)穩(wěn)中有進。持續(xù)推進“壓減處僵”,注銷工業(yè)分公司、一項目部,啟用第八分公司,進一步止住出血點。完成承壓類特種設備安裝、機電工程施工總承包貳級、古建筑專業(yè)承包貳級等資質(zhì)增項,進一步增強企業(yè)核心競爭力。
過去的一年,項目管理成效明顯。堅決貫徹落實自治區(qū)黨委十三屆四次、五次全會精神,加大資金投入,強化責任落實,堅決“肅清隱患”,全年在建工程127項,未發(fā)生一般以上生產(chǎn)安全事故,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。科技創(chuàng)新效果顯著,獲自治區(qū)“西夏杯”優(yōu)質(zhì)工程1項、全國綠色建造競賽活動一類成果1項、區(qū)市級質(zhì)量安全標準化工地18項、綠色施工示范工地8項、QC成果21項、全國BIM大賽獎1項、專利9項、全國項目管理成果10項;通過建筑業(yè)10項新技術驗收3項、新技術協(xié)會施工工法新技術鑒定6項、科技研發(fā)項目結題驗收2項、企業(yè)級工法21項;在全區(qū)建筑施工企業(yè)質(zhì)量安全標準化考評中榮獲第一名、全區(qū)建筑施工企業(yè)標準化考評中被評為優(yōu)秀等次,企業(yè)信用分值27610分,位列全區(qū)第四。
過去的一年,人才隊伍建設持續(xù)向好。通過公開招聘和中層管理人員競聘,人才總量和綜合素質(zhì)得到有效提升。在全公司范圍內(nèi)開展“師徒結對”活動,逐月跟蹤培養(yǎng)情況;對持有執(zhí)(職)業(yè)資格類證書、初級以上職稱、“985”“211”雙一流大學或研究生學歷等新員工,綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的可提前轉正,縮短試用期;注重學歷和專業(yè)技能提升,共有135名職工取得了更高的學歷,新增一二級建造師26人、一級造價工程師3人、高級職稱13人、中級職稱32人,為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。
過去的一年,群團工作有力有效。積極開展慰問等幫扶活動,全年慰問困難職工、退休職工等63人次;舉辦女職工插花、健步走、誦讀比賽、職工運動會等文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,五建人的凝聚力向心力進一步增強。
未來可期,新年再進百尺竿
人勤春來早,實干正當時。2024年,寧夏五建將繼續(xù)踐行“誠信為本、創(chuàng)新為實、追求共贏”的理念,聚焦主責主業(yè),錨定目標任務,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理機制,加強人才培養(yǎng)和引進,以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加有力的措施,推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
供稿:李文婕
編輯:張 賢
審核:劉一鶴