為深入貫徹國有企業(yè)改革深化提升行動，復(fù)制推廣寧夏建投所屬企業(yè)通過深化三項制度改革激發(fā)活力、提高效率的改革經(jīng)驗，以典型示范帶動改革深化，即日起，寧夏建投微信公眾號開辦“深化三項制度改革”專欄，分享寧夏建投所屬各企業(yè)在深化三項制度改革方面的具體舉措，敬請關(guān)注。
為全面貫徹國有企業(yè)改革深化提升行動，深入推進三項制度改革，進一步強化人才梯隊建設(shè)，持續(xù)打造高素質(zhì)、高技能的人才隊伍。8月12日，寧夏城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司開展了中層管理人員公開競聘工作，為公司的發(fā)展注入了新的活力和動力。
此次競聘共設(shè)置4個崗位，從方案制定、發(fā)布公告、組織報名、資格審查到演講答辯，每一環(huán)節(jié)周密安排、精心組織、緊密銜接。采取“競聘演講+現(xiàn)場答辯”的方式，聚焦主責(zé)主業(yè)，突出實干實績，秉持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則。競聘人員結(jié)合自身對應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解、未來工作目標(biāo)、思路等內(nèi)容逐一進行闡述，并根據(jù)要求進行現(xiàn)場答題，既加深了思考，也加強了交流，切實達到競爭上崗實效。
通過公開競聘為干部職工提供了展示個人能力的平臺，增強了危機意識、競爭意識，進一步激發(fā)了干部職工真抓實干、愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的熱情。下一步，寧夏城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司將結(jié)合企業(yè)實際，進一步深化創(chuàng)新選人用人機制，為有想法、有沖勁、有付出的員工提供機會和平臺，讓一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和年輕人才脫穎而出，真正實現(xiàn)員工能上能下、收入能增能減，激發(fā)員工創(chuàng)新活力、提升勞動效率，為企業(yè)轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。
供稿：趙銀
編輯：馬福佳
審核：馬建偉
