近期，寧夏一建第八分公司舉行“師帶徒”拜師儀式暨冬季培訓(xùn)會。
本次拜師儀式，以“薪火相傳 匠心筑夢”為主題，打破了以往指定職工進行幫帶的慣例，由新員工在入職4個月后根據(jù)個人情況自主匹配，自行結(jié)對，徒弟主動向心儀師父發(fā)出拜師邀約。
拜師儀式上，新入職員工馬玉榮向師父發(fā)出邀請：“經(jīng)過四個月的相處、交流、熟悉與了解，我覺得王晨雯同志工作認真負責、業(yè)務(wù)功底扎實、專業(yè)素養(yǎng)高、工作經(jīng)驗豐富，希望能拜王晨雯為師。在今后的工作中我會虛心向師父學習崗位技能、工作方法，希望我能盡快成長為像師父一樣的業(yè)務(wù)能手。”
師父王晨雯表示：“很榮幸能在這次師徒結(jié)對中成為馬玉榮的師父，我愿意收馬玉榮為徒。在今后我將做到工作中以身作則，業(yè)務(wù)上傾囊相授，生活上主動關(guān)心，不遺余力幫助徒弟成長成才，希望我們共同努力共同進步。”
其余兩名新員工趙昊宇、高明鑒也向自己心儀的師父趙建民、黃小虎發(fā)出邀約，師徒雙方均作表態(tài)發(fā)言。根據(jù)崗位性質(zhì)和培養(yǎng)原則，三組師徒分別簽訂了《師帶徒協(xié)議書》。
拜師儀式結(jié)束后，分公司舉辦了為期三天的“學思踐悟 賦能提升”冬季培訓(xùn)會。此次培訓(xùn)堅持需求導(dǎo)向，瞄準集團公司和寧夏一建數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略方向，以及分公司當前發(fā)展中的問題，由各部門業(yè)務(wù)骨干作為主講人，內(nèi)容涵蓋政策解讀、公文寫作、稅務(wù)知識、合同管理、臨電、機械設(shè)備管理、施工工藝和技術(shù)規(guī)范、科技創(chuàng)新等。講解內(nèi)容深入淺出，貼合實際，得到了參培職工的一致好評。培訓(xùn)結(jié)束后，分公司組織了針對各專業(yè)的考試測評，確保培訓(xùn)效果。
下一步，八分公司將持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才梯隊方案，創(chuàng)建多樣化、差異化的學習場景，豐富學習渠道與手段，不斷提高全員業(yè)務(wù)水平和能力素養(yǎng)，緊盯企業(yè)“發(fā)展之需”，搭建“用武之地”，讓高技能人才與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“雙向奔赴”，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風硬的人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。
供稿：王凡
編輯：張賢
審核：劉一鶴
