回眸奮進路，展望新征程。六年來，建投設計總院在寧夏建投黨委正確領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記考察寧夏重要講話和自治區(qū)第十三次黨代會、自治區(qū)黨委十三屆歷次全會精神，圍繞推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在深耕主業(yè)的基礎上，加快布局新賽道新領域，堅持對外抓合作、拓市場、樹品牌，對內(nèi)抓改革、強內(nèi)控、提資質(zhì)，帶領全體黨員和干部職工，團結(jié)一心、真抓實干，攻堅克難、砥礪奮進，各項事業(yè)取得了長足進步和發(fā)展。
黨的建設顯著提升。聚焦黨的領導，強化企業(yè)治理。建投設計總院始終堅持把加強黨的建設放在首位，堅持“兩個一以貫之”，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)，完成黨建工作要求進各級公司章程修訂工作。完善黨組織會議前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單等制度，修訂黨組織、經(jīng)理層權(quán)責清單，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理機制。積極探索混合所有制企業(yè)黨組織履行職責的有效途徑，明確混合所有制企業(yè)黨組織在公司中的法定地位，持續(xù)提升黨的組織和工作全覆蓋。聚焦黨建主業(yè)，強化思想引領。認真執(zhí)行“第一議題”制度，結(jié)合集中學習和自學的基礎上，每年邀請自治區(qū)黨委講師團成員、專家學者進行專題輔導，舉辦讀書班、專題宣講報告會等多種方式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。聚焦廉潔教育，鑄牢思想防線。認真貫徹全面從嚴治黨的總要求，始終堅持嚴的主基調(diào)，將教育提醒與制度防范相結(jié)合，定期召開黨風廉政專題會議研究部署工作，簽訂《黨風廉政建設“一崗雙責”工作目標責任書》《廉潔從業(yè)承諾書》《貫徹落實中央八項規(guī)定精神承諾書》，修改完善《設計總院全面從嚴治黨“三個清單”》，通過厘清職責、分解任務，將“一崗雙責”延伸落實，保證責任落實到基層，壓力傳達到崗位，常態(tài)化的警示教育和監(jiān)督檢查不間斷。聚焦基礎工作，推進標準化規(guī)范化建設。認真貫徹落實“三會一課”、民主評議黨員、黨支部書記述職評議、組織生活會等制度，基層黨支部標準化規(guī)范化建設水平大幅提升。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查、同考核，培育了具有特色的“黨建鑄魂、雁陣領航”黨建品牌，以領航頭雁、雁陣有序、群雁振翅的品牌創(chuàng)建路徑，打造學習型、服務型、攻堅型的黨員干部隊伍，全方位、多維度、立體式推進黨建與中心工作“深融合、雙提升、雙促進”。建投設計總院黨組織榮獲寧夏建投黨委“2023年度先進黨組織”稱號。
改革發(fā)展落地見效。全面實施深化改革提升行動。積極適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢與新要求，以新發(fā)展理念為指導，以產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，聚焦建投設計總院清“舊賬”、補短板、創(chuàng)品牌、謀發(fā)展，煥發(fā)干部和員工的干事熱情，增強企業(yè)內(nèi)生動力。提升了市政行業(yè)設計資質(zhì)，補充完善了建筑、市政工程咨詢資質(zhì)，下屬食品檢驗二站成功通過檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定復評審，在原有檢測能力基礎上增加了近1400余項參數(shù)。聚焦主責主業(yè)推進企業(yè)整合重組。按照集團壓減處僵的發(fā)展要求，依規(guī)對寧夏瑞德色素有限公司、寧夏建投匯智工程咨詢有限公司、寧夏建投檢測技術(shù)有限公司三家公司進行注銷處置。推進市場化經(jīng)營機制建設。全面落實經(jīng)理層任期制和契約化管理等重點工作，有序開展“三定”改革，大力落實公開競聘制度，推進市場化選用機制，優(yōu)化完善中層管理人員年度考核辦法，暢通能上能下的通道，形成公平公正用人管人的考核體系，企業(yè)生機活力進一步迸發(fā)。持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。建投設計總院始終堅持“市場為先、市場為大”理念，緊跟集團戰(zhàn)略部署，在鞏固傳統(tǒng)市場的同時，積極拓展新業(yè)務，從省內(nèi)競爭逐漸向省外市場拓展，先后開辟了甘肅、陜西、內(nèi)蒙、黑龍江、江西等地市場。開辟新模式，聯(lián)合建工集團中標了江西省浮梁縣三龍產(chǎn)業(yè)園廠房及配套基礎設施EPC建設工程項目。
不斷增強企業(yè)發(fā)展活力。六年來，建投設計總院不斷強化頂層設計，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)標準化建設、薪酬績效等領域管理工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。一方面優(yōu)化調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)、健全制度體系，完善黨建制度11項，人力制度8項, 行政制度7項，經(jīng)營管理制度3項，財務管理制度6項，企業(yè)運營管控、戰(zhàn)略管控能力得到有效提升；另一方面推動“三項制度”改革，制定《專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展管理實施細則》，暢通職工管理、專業(yè)晉升雙通道，在全院范圍內(nèi)開展中層管理人員及職能部室崗位公開競聘，選用一批80后、90后優(yōu)秀年輕干部走上重要崗位，六年累計提拔管理人員17人，現(xiàn)45歲以下管理人員有10人，占比77%。突出業(yè)績貢獻導向，向設計一線和關(guān)鍵崗位的骨干傾斜，破解平均主義和“吃大鍋飯”的收入分配難題。
科技創(chuàng)新取得新成效。建投設計總院科技研發(fā)投入持續(xù)加強，從2021年的49萬元，到今年的332萬元，制訂了《寧夏建投設計研究總院(有限公司)科技創(chuàng)新五年發(fā)展規(guī)劃》。先后成立了郜寶田創(chuàng)新工作室、張曉東勞模創(chuàng)新工作室、BIM技術(shù)應用研究分中心，研發(fā)了食品檢驗檢測大數(shù)據(jù)分析平臺LIMS系統(tǒng)，獲得國家級實用新型專利1項、計算機軟件著作權(quán)9項，科技研發(fā)項目結(jié)題3項，申報為自治區(qū)科技型中小企業(yè)。與3所高校簽訂校企合作協(xié)議。參編了《居住區(qū)室外工程建設標準》等地方標準4項、《蒿子面》等團體標準6項，設計項目獲國家類三等獎1項，設計行業(yè)類一等獎2項、三等獎2項，三類成果2項、設計金獎2項。
征途漫漫，惟有奮斗。百舸爭流，奮楫者先。站在新起點，矗立新航標，錨定新坐標，擎畫新目標，建投設計院將不改初心，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加堅定的信念，乘風破浪，繼往開來，譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！預祝寧夏建投第二次黨代會勝利召開！
供稿：高晉蓉
編輯：楊琴
審核：馬建偉
