實施人才暖心工程，主要是推動樹立全天候、全方位、全過程的人才服務(wù)理念，構(gòu)建人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)，用心用情用力解決好人才的“后院”“后代”“后路”問題，完善人才獎勵激勵機制，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。
一、完善服務(wù)制度和機制
（一）壓實各級責(zé)任
自治區(qū)完善待遇適當(dāng)、分類保障的高層次人才服務(wù)機制。壓實行業(yè)主管部門和屬地管理責(zé)任，落實好高層次人才住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等政策。
咨詢單位：自治區(qū)黨委人才辦
聯(lián)系方式：0951—6669363
（二）分級分類服務(wù)
建立高層次人才證制度。為認定的高層次人才發(fā)放《寧夏回族自治區(qū)高層次人才證》（電子證書），各類高層次人才憑證享受優(yōu)厚待遇和服務(wù)。健全“標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)、程序從簡、效率從高”的常態(tài)化高層次人才認定機制。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源社會保障廳
聯(lián)系方式：0951—5099198
（三）線上線下結(jié)合
優(yōu)化升級高層次人才服務(wù)系統(tǒng)和信息化網(wǎng)絡(luò)，強化政策發(fā)布、項目申報、人才評審、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、服務(wù)保障等功能，打造線上線下相結(jié)合的“一站式”人才服務(wù)平臺。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源社會保障廳
聯(lián)系方式：0951—5099081
（四）加強考核檢查
自治區(qū)將落實人才服務(wù)政策和措施作為人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，自治區(qū)各級人才辦和行業(yè)主管部門定期或不定期組織對有關(guān)服務(wù)保障事項進行現(xiàn)場檢查，督促做好各項服務(wù)工作。
咨詢單位：自治區(qū)黨委人才辦
聯(lián)系方式：0951—6669363
二、落實優(yōu)厚待遇和服務(wù)
（一）科研資助
自治區(qū)按照高層次人才認定類別，給予自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域人才10萬元—3000萬元科研和項目啟動資金；給予人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域人才8萬元—1000萬元科研和項目啟動資金；主持這類項目，視同主持自治區(qū)重點（重大）研發(fā)計劃項目和哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃重點（重大）項目。
咨詢單位及聯(lián)系方式：
自治區(qū)黨委宣傳部〈哲學(xué)社會科學(xué)及文化藝術(shù)領(lǐng)域〉0951—6669518
自治區(qū)科技廳〈自然科學(xué)領(lǐng)域〉0951—5032671）
（二）安居保障
各地各單位通過獎勵贈與、免費入住、租售并舉、住房補貼等方式保障人才住房。
咨詢單位：各用人單位
全職引進且與我區(qū)用人單位簽訂至少5年服務(wù)合同的，除享受用人單位各項引才待遇外，自治區(qū)按照高層次人才認定類別，分別給予20萬元—220萬元安家費；對全職引進到企業(yè)或?qū)幠暇趴h區(qū)從事本專業(yè)科研和技術(shù)工作的E類及以上高層次人才，自治區(qū)給予的安家費上浮30%。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源社會保障廳
聯(lián)系方式：0951—5099081 6982629
對全職引進的高層次人才，由用人單位提供面積在100—200平方米的周轉(zhuǎn)房，全職工作滿5年，經(jīng)用人單位考核合格并繼續(xù)留任的，住房產(chǎn)權(quán)可歸其所有。
咨詢單位：各用人單位
（三）工作補助
對于博士（雙證）和重點院校重點學(xué)科畢業(yè)的碩士到企業(yè)工作的，按月分別給予5000元、3000元補助，到事業(yè)單位工作按月分別給予4000元、2000元補助，可連續(xù)補助5年。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源社會保障廳
聯(lián)系方式：0951—5099081 6982629
2022年起自治區(qū)企事業(yè)單位新引進和自主培養(yǎng)畢業(yè)回寧全職（全時）在崗工作的博士研究生按業(yè)績貢獻和考核結(jié)果發(fā)放補助。
咨詢單位：各用人單位
鼓勵有條件的市縣（區(qū)）和用人單位建立高層次和急需緊缺人才補助制度。
咨詢單位：各市、縣
（四）家屬安置
高層次人才配偶來寧工作，原則上參照原工作單位性質(zhì)、身份及專業(yè)專長予以安置。企事業(yè)單位全職引進和自主培養(yǎng)的C類及以上自治區(qū)高層次人才，其配偶為碩士研究生以上的，可在事業(yè)單位空缺編制內(nèi)或通過“先進后出”的方式直接考核聘用。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源社會保障廳
聯(lián)系方式：0951—5099323
對引進高層次人才配偶自愿參加寧夏公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）的，非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報考。
咨詢單位：自治區(qū)黨委組織部
聯(lián)系方式：0951—6669312
（五）子女教育
高層次人才子女申請轉(zhuǎn)入寧夏義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，免試就近安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校；申請轉(zhuǎn)入寧夏普通高中就讀的，安排在示范性高中就讀。
咨詢單位及聯(lián)系方式：
銀川市教育局0951—6888719
興慶區(qū)教育局0951—6716693
金鳳區(qū)教育局0951—5671385
西夏區(qū)教育局0951—2077835
石嘴山市教體局0952—3963608
吳忠市教育局0953—2037976
固原市教體局0954—2088140
中衛(wèi)市教育局0955—7016401
（六）醫(yī)療保健
確定自治區(qū)三甲醫(yī)院和市、縣（區(qū)）部分醫(yī)院為自治區(qū)高層次人才醫(yī)療保健服務(wù)定點醫(yī)院，開通人才就醫(yī)服務(wù)熱線或?qū)ｉT服務(wù)窗口，在人才定點醫(yī)院開通“綠色通道”服務(wù)。
咨詢單位及聯(lián)系方式：
銀川市衛(wèi)生健康委0951—6889053
石嘴山市衛(wèi)生健康委0952—2218402
吳忠市衛(wèi)生健康委0953—2122780
固原市衛(wèi)生健康委0954—2088104
中衛(wèi)市衛(wèi)生健康委0955—7065380
寧夏醫(yī)科大總醫(yī)院0951—6744358
自治區(qū)人民醫(yī)院0951—5920003
自治區(qū)中醫(yī)院0951—2020247
銀川市第一人民醫(yī)院0951—6192190
銀川市口腔醫(yī)院0951—8647098
石嘴山市第一人民醫(yī)院0952—3325003
石嘴山市第二人民醫(yī)院0952—2020035
吳忠市人民醫(yī)院0953—2120910
固原市人民醫(yī)院0954—2683991
中衛(wèi)市人民醫(yī)院0955—7029889
自治區(qū)每年為高層次人才安排一次健康體檢。
咨詢單位：自治區(qū)衛(wèi)生健康委
聯(lián)系方式：0951—5188136
（七）文旅交通
高層次人才在自治區(qū)范圍內(nèi)A級景區(qū)、博物館、科技館、文化藝術(shù)館、體育館等公共文化體育場館，憑《高層次人才證》可免收或減半收取門票費、場館使用費，可免費乘坐城市公交車。
咨詢單位及聯(lián)系方式：
銀川市文化旅游廣電局0951—6889035
石嘴山市文化旅游廣電局0952—2218855
吳忠市文化旅游體育廣電局0953—2121428
固原市文化旅游廣電局0954—2025450
中衛(wèi)市旅游和文化體育廣電局0955—7012130
寧夏親水體育中心0951—5602966
寧夏體育館0951—5019392
寧夏體育場0951—5042563
銀川體育館0951—2091106
賀蘭山體育場0951—6664689
石嘴山市體育館0952—2016949
吳忠濱河體育館0953—2015677
固原市體育館13895142106
中衛(wèi)市體育館0955—7654815
銀川市公共交通有限公司0951—6073609
石嘴山安道公共交通有限公司0952—5895855
吳忠市公共交通有限公司0953—2020371
固原市公共交通有限公司0954—7261619
中衛(wèi)市公共交通有限公司0955—7011916
（八）休假療養(yǎng)
自治區(qū)每年組織開展高層次人才休假療養(yǎng)，符合條件的每5年享受一次公費休假療養(yǎng)，其他人才由本地本單位組織開展休假療養(yǎng)。
咨詢單位：自治區(qū)人力資源社會保障廳
聯(lián)系方式：0951—5099081
（九）獎勵激勵
寧夏杰出人才獎每五年評選一次，每次評選3名左右，每人獎勵100萬元；塞上英才獎每三年評選一次，每次評選10名左右，每人獎勵50萬元；享受自治區(qū)政府特殊津貼人員每兩年評選一次，每次評選30名左右，每人發(fā)放5萬元津貼；塞上名師、塞上名醫(yī)、塞上文化名家、塞上農(nóng)業(yè)專家、塞上技能大師每三年評選一次，每次分別評選10名左右，每人獎勵5萬元；自治區(qū)技術(shù)能手每兩到三年評選一次，每次評選40名左右，每人獎勵1萬元；寧夏離退休專業(yè)技術(shù)人才突出貢獻獎每三年評選一次，每次評選10名左右，每人獎勵2萬元。修訂《寧夏回族自治區(qū)“六盤山友誼獎”暫行規(guī)定》，獎勵范圍擴大到中央和外省區(qū)援寧人才，每三年評選一次，每次評選15名左右，每人獎勵5萬元。對產(chǎn)生“兩院”院士的單位一次性給予300萬元獎勵，其中20%用于獎勵院士本人；對全職在寧工作的“兩院”院士，每人每月發(fā)放1萬元津貼。人才獎勵資金一次性發(fā)放個人，自治區(qū)政府獎勵依法免征個人所得稅。
咨詢單位：自治區(qū)黨委人才辦
聯(lián)系方式：0951—6669363
（十）金融服務(wù)
向人才提供不超過100萬元授信額度的專屬信用卡，滿足高層次人才及其家庭消費資金臨時周轉(zhuǎn)。
咨詢單位及聯(lián)系方式：
招商銀行銀川分行0951—5166097
黃河農(nóng)村商業(yè)銀行0951—6898037
按照市場化原則，為高層次人才及其配偶、子女提供累計額度不低于300萬元的專屬人身保險產(chǎn)品。
咨詢單位：中國人壽保險寧夏分公司
聯(lián)系方式：0951—5669940
來源：寧夏教育廳
編輯：黨群人力資源部 王佩青
審核：黨群人力資源部 馬建偉
