寧夏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：寧房集團(tuán)）是寧夏回族自治區(qū)屬國(guó)有大型骨干企業(yè)寧夏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)子公司，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級(jí)資質(zhì)，是集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、建筑施工、資產(chǎn)管理及電梯維保為一體的綜合性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)市場(chǎng)化選聘1名權(quán)屬子公司高級(jí)管理人員。具體事宜如下：
一、公司簡(jiǎn)介
寧夏云尚置業(yè)有限公司系寧夏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司全資子公司，公司成立于2022年8月，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級(jí)資質(zhì)，主要負(fù)責(zé)寧夏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)工作。
二、選聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，擇優(yōu)錄取。
三、選聘職位
寧夏云尚置業(yè)有限公司成本控制總監(jiān)1名。
四、基本條件
（一）具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)定貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
（二）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，能夠持續(xù)推進(jìn)公司管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）具有過(guò)硬的專業(yè)能力。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和相關(guān)政策法規(guī)，有專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，善于謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)，強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)。
（四）具有良好的職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
（五）具有良好的身心素質(zhì)。心理健康，在各種困難和挑戰(zhàn)面前具備自我調(diào)適能力，具備正常履職所需的身體條件。
處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的，受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單、尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論等情形的，不得作為本次選聘人選。
五、職位條件
（一）年齡40歲以下（1983年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，土木工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)，具有工程類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。
（二）有5年以上、AA級(jí)及以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成本項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（三）熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程成本控制管理，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程成本分析、預(yù)結(jié)算編審、投資額核審、經(jīng)營(yíng)合同審定；熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；熟悉有關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。
（四）有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；有較強(qiáng)的口頭和書面文字表達(dá)能力；計(jì)算機(jī)操作熟練。
六、選聘程序
選聘工作按照自主報(bào)名、資格審查、組織面試、檔案預(yù)審、體檢、組織考察、公示錄用等程序進(jìn)行。
（一）自主報(bào)名
1.公告發(fā)布時(shí)間：2023年2月21日
2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月22日--2月28日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，連同報(bào)名材料掃描壓縮發(fā)送至招聘專用電子郵箱nfjt2015@163.com完成報(bào)名。不接受其他形式報(bào)名。
4.報(bào)名材料：報(bào)名者據(jù)實(shí)填寫個(gè)人信息，并提供以下資料原件影印件：①身份證（正反面）；②學(xué)歷及學(xué)位證書；③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個(gè)月）；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；④其他學(xué)歷職稱資料；⑤相關(guān)工作經(jīng)歷任職（聘職）文件；⑥業(yè)績(jī)證明材料、培訓(xùn)及獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果等。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。
（二）資格審查
1.根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，以電話、短信或電子郵件等形式通知初審結(jié)果。
2.經(jīng)資格審核合格的人數(shù)與選聘崗位的比例不低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消本次公開(kāi)選聘后續(xù)工作。
3.資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選聘資格。
（三）組織面試
面試主要考察應(yīng)聘者承擔(dān)崗位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與崗位有關(guān)的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）檔案預(yù)審。面試結(jié)束后，對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行檔案預(yù)審，審核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員黨組織關(guān)系證明、無(wú)犯罪記錄證明和社會(huì)信用記錄，并對(duì)其學(xué)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等進(jìn)行再次復(fù)核。
（五）體檢。組織通過(guò)檔案預(yù)審的人員進(jìn)行體檢工作。體檢須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在縣級(jí)及以上綜合公立體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
通過(guò)面試的應(yīng)聘人員經(jīng)檔案預(yù)審或體檢不符合要求的，將按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）組織考察。通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對(duì)象面談、征求所在單位組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)等方式對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察。
（七）公示錄用。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員，按照相關(guān)會(huì)議要求，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者下發(fā)錄用文件。入職手續(xù)由寧房集團(tuán)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
七、薪酬待遇
市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行年薪制協(xié)議化薪酬。薪酬總額由基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。
八、相關(guān)說(shuō)明
（一）寧夏云尚置業(yè)有限公司成本控制總監(jiān)實(shí)行任期制和契約化管理，任期考核不合格者，將自動(dòng)解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，并妥善保管個(gè)人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）本次選聘工作地點(diǎn)為銀川市。應(yīng)聘者交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
（四）為保證及時(shí)收到面試相關(guān)信息、通知，請(qǐng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通，及時(shí)查閱電子郵箱或?qū)幭慕ㄍ豆?/span>網(wǎng)最新公告。如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)告知。
（五）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還，寧房集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。
（六）未盡事宜，由寧房集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：楊女士
聯(lián)系電話：0951-5058230
附件：
寧夏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.xls
寧夏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2023年2月21日
