9月18日上午，寧夏建投黨委副書記、總經(jīng)理張興寧主持召開了寧夏建投國企改革三年行動月度例會，會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議精神，通報了集團(tuán)公司國企改革三年行動進(jìn)展情況，建工集團(tuán)和寧房集團(tuán)圍繞國企改革三年行動進(jìn)行了交流發(fā)言。張興寧總經(jīng)理對重點難點改革任務(wù)和四季度重點改革工作進(jìn)行再安排再部署。
張興寧強(qiáng)調(diào)，今年是國企改革的攻堅之年，關(guān)鍵之年，對于下一步工作，提出了五點意見。一是強(qiáng)化改革擔(dān)當(dāng)。各部門、各權(quán)屬企業(yè)要切實提高政治站位，站在“兩個維護(hù)”的政治高度，把所有改革任務(wù)改徹底、改到位，真正改出動力、改出活力、改出效益。二是把握改革重點。改革要更加聚焦重點任務(wù)，更加注重激發(fā)活力，更加突出基層創(chuàng)新。努力在提升經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的實效性、深化人事制度改革和分配制度改革、開展全方位對標(biāo)管理提升行動、積極處置低效無效子分公司和虧損企業(yè)治理方面靶向發(fā)力、重點突破，以更加扎實的行動促頑疾解決、促效率提升、促動能增強(qiáng)。三是壓實改革責(zé)任。堅決反對形式主義、官僚主義，堅決防止“紙面改革”“數(shù)字改革”，確保高質(zhì)高效完成每項改革任務(wù)。四是抓好舉措落實。進(jìn)一步強(qiáng)化對照清單抓落實、緊盯目標(biāo)抓落實、強(qiáng)化調(diào)度抓落實、下沉一線抓落實、領(lǐng)導(dǎo)包抓抓落實和強(qiáng)化督導(dǎo)抓落實六方面任務(wù)。五是營造改革氛圍。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)和政策解讀，總結(jié)經(jīng)驗、選樹典型，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍、提供堅強(qiáng)保障。
集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、總部中層干部及所屬各單位黨政負(fù)責(zé)人參加了會議。
