寧夏第一建筑有限公司現(xiàn)有職工1200余人，其中少數(shù)民族職工占職工總?cè)藬?shù)的27.6%，是多民族團結共處的大家庭。黨的十八大以來，在寧夏建投黨委的正確領導下，寧夏一建黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真執(zhí)行黨的民族政策，抓住民族工作的關鍵領域和關鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新活動載體，以最直接、最真誠、最有效的方式與各族群眾手拉手結真情，心連心話未來。2017年被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”，2020年被自治區(qū)黨委、政府授予“全區(qū)抗擊新冠肺炎疫情先進集體”，2019年、2021年被自治區(qū)國資委黨委評為先進基層黨組織。
實施“黨建引領+”行動，繪就示范創(chuàng)建“同心圓”。一是完善工作機制，鑄牢“民族團結”之基。公司黨委始終堅持把做好民族工作作為重大責任抓在手上、扛在肩上，把民族團結進步工作納入年度工作計劃，把鑄牢中華民族共同體意識工作納入黨的建設和意識形態(tài)工作責任制，不斷完善體制機制，形成黨政主要領導重視抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)助抓，各基層單位黨支部多措并舉、持之以恒、深度融合抓的強大工作合力。建立民族工作定期研究、重大問題請示報告、重大任務跟蹤檢查報告、黨內(nèi)關懷幫扶等長效機制，為民族團結進步工作打牢政治基礎。二是完善隊伍建設，培養(yǎng)使用少數(shù)民族干部。按照“四個特別”要求，努力建設一支適應新形勢下民族工作要求、有較高理論政策水平、豐富專業(yè)知識、嚴謹工作作風的干部隊伍，自覺肩負起鑄牢中華民族共同體意識的使命責任。領導班子中少數(shù)民族占比20%，近兩年提拔的中層干部中少數(shù)民族占比17%。三是完善激勵機制，宣傳偉大民族精神典型。積極主動宣傳民族團結模范典型，大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，表彰優(yōu)秀項目經(jīng)理28人，其中少數(shù)民族職工占53.6%，表彰先進工作者46人，其中少數(shù)民族職工20.4%，以先進典型模范事跡和先進經(jīng)驗去教育人、啟發(fā)人、激勵人。
實施“民族教育+”行動，培育中華民族“石榴情”。一是常態(tài)化開展專題學習，把民族政策納入黨委理論學習中心組學習計劃和黨員干部理論學習計劃，將黨的二十大精神、習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想、視察寧夏重要講話和重要指示批示精神作為理論學習中心組、讀書班、黨支部“三會一課”、主題黨日的常學常新內(nèi)容，夯實團結奮斗的共同思想政治基礎。二是常態(tài)化組織專題培訓，依托“學習強國”學習平臺、寧夏干部教育網(wǎng)絡學院等線上“云課堂”、黨校資源，通過線上和線下教學方式，抓好“牢記總書記囑托 鑄牢中華民族共同體意識”專題培訓；扎實開展“牢記總書記囑托，鑄牢中華民族共同體意識”專題教育，把施工現(xiàn)場各民族工人一并納入民族團結進步活動中，開設建筑工人業(yè)余學校，舉辦民族團結知識培訓班，開展“崗前技能培訓”“法律常識培訓”“民族團結進步知識學習”等，不斷增進“五個認同”。三是常態(tài)化開展“大宣講”，堅持用特色宣講增進共識，拍攝錄制“習近平總書記怎么說，我們就怎么做”宣傳視頻，堅持“走出去”“請進來”，邀請專家教授專題宣講習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，持續(xù)開展馬克思主義“五觀”大宣講活動，引導黨員干部主動投身民族團結進步示范創(chuàng)建活動。
實施“為民服務+”行動，構建溫暖和諧“大家庭”。一是凝聚“同心圓”力量，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。各民族職工團結奮進，緊扣高質(zhì)量發(fā)展，把握市場機遇，優(yōu)化內(nèi)生動力，深化國企改革三年行動，扎實推進轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。截至目前，公司中標金額18.8億元。實現(xiàn)營業(yè)收入10.93億元，同比增長22.73%。二是開展特色活動，不斷提升職工文體生活滿意度。開展職工聯(lián)誼會、運動會、民族團結知識競賽、勞動技能競賽等活動，辦好“結對子”“手拉手”“心連心”“一家親”等聯(lián)誼共建活動，組織生產(chǎn)經(jīng)營融合互促主題黨日、交流觀摩等活動，引導各族干部群眾傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈。三是用心定制服務，鞏固團結穩(wěn)定局面。公司黨委積極響應自治區(qū)黨委、建投黨委號召，選派素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀青年干部到貧困地區(qū)掛職擔任第一書記，連續(xù)16年向隆德、西吉等少數(shù)民族地區(qū)派駐扶貧工作人員，助力鄉(xiāng)村振興。建立“我為群眾辦實事”長效機制，幫扶慰問各民族生病住院職工、困難職工，近五年累計開展慰問幫扶共計10多萬元;在項目現(xiàn)場創(chuàng)建“職工小家”9個，其中被評為“自治區(qū)模范職工小家”2個。通過為職工“定制服務”，以“規(guī)范、和諧、溫暖、放松”為核心，為各民族建筑工人創(chuàng)造輕松舒適的環(huán)境，增強工人的歸屬感和榮譽感。
實施“宣傳引導+”行動，守牢意識形態(tài)“主陣地”。意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，寧夏一建黨委始終將意識形態(tài)工作與黨建工作同部署同落實同檢查，對苗頭性傾向性問題研究切實有效的措施加以解決。堅持落實定期談心談話，暢通各族職工群眾合理合法表達意見和訴求的渠道，積極引導職工消除思想認識偏差。對各類工作群嚴格管理定期清理，抓好從嚴整治共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動和“三化”問題的鞏固提升，積極穩(wěn)妥處理涉民族因素意識形態(tài)問題，維護團結穩(wěn)定大局。加強思想文化建設，定期做好民族政策法規(guī)宣傳，嚴格落實“三審三校”要求，開展積極向上的輿論宣傳和文化傳播，不斷鞏固和發(fā)展最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，最大限度凝聚起各族職工群眾共同奮斗的力量，推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
圖文：季秋風
編輯：辛傲涵
審核：馬建偉
