寧夏第一建筑有限公司安裝分公司黨支部
一、品牌名稱
三先同行 聚力安裝
二、品牌內(nèi)涵
“三先同行”即：把“引領為先、奉獻為先、服務為先”一體推進、同步落實。以思想引領為先，講奉獻、講服務,持續(xù)強化理想信念教育和黨性教育，筑牢思想之基，充分發(fā)揮“一名黨員就是一面旗幟”，立足崗位，以飽滿的熱情、務實的作風、擔當奉獻的精神狀態(tài)服務職工群眾，帶領安裝分公司廣大職工群眾促生產(chǎn)、抓進度、保安全，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，實現(xiàn)項目營收。著力解決分公司當前困境，推進分公司各項工作邁上新臺階。
三、品牌抓手
寧夏一建安裝分公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹落實黨的二十大精神和自治區(qū)第十三次黨代會精神，扎實開展國企黨建提質(zhì)增效“五項行動”，持續(xù)深化國企黨建“八大工程”，按照寧夏一建“雙向融合 兩牌同創(chuàng)”黨建品牌，聚焦主責主業(yè)，探索創(chuàng)新黨建工作方法路徑，嵌入“三三法”，擦亮“三先同行 聚力安裝”黨建品牌，以高標準政治建設推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
以“三先管理法”，深化黨建引領。“三先管理”即：“先謀、先會、先行”。黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實做到大事難事黨員先謀，技術難題黨員先會，急難險重黨員先行。“先謀”，充分尊重黨員權利，分公司的重要工作部署、重大經(jīng)營事項等都讓黨員先了解。結(jié)合實際，在工作中遇到困難或進行重大事項決策時，先和黨員討論研究。一方面結(jié)合“三會一課”、主題黨日等，集中學習黨的創(chuàng)新理論，對上級黨組織各項工作部署要求學深吃透、弄通做實，另一方面依靠黨員出主意、想辦法，集思廣益，解決遇到的各種困難。“先會”，黨員對“先謀”要求的內(nèi)容全面深刻領會。不僅要有較高的思想領悟能力，還要有較強的專業(yè)技術能力，分公司黨支部牽頭組織理論知識豐富，技術能力過硬的黨員同志，對廣大職工進行培訓，特別是對年輕同志做到“一傳二幫三帶”，邊學習邊實踐，持續(xù)為分公司培養(yǎng)后備人才。“先行”，“先謀”“先會”的目的就是“先行”，黨支部始終把落腳點放在發(fā)揮黨員模范作用上，要求黨員工作出色看的出來，困難面前站的出來，在“急、難、險、重”任務面前沖的出來，切實塑造新時代共產(chǎn)黨員的新形象。尤其是在2020年寧夏第四人民醫(yī)院傳染病防治綜合樓搶建和2022年中寧縣新冠肺炎臨時隔離點項目援建任務中，黨員干部沖在前列，面對艱苦的施工環(huán)境和生活條件，克服困難，圓滿完成任務。今年在北方民族大學東苑餐廳項目開工伊始，面對人員緊缺的困境，2名生產(chǎn)經(jīng)理和項目經(jīng)理帶頭駐扎工地，一連四五天不能回家。他們用實際行動詮釋著共產(chǎn)黨員的責任與擔當。“先行”起來，模范帶頭，以實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的初心使命。
以“三崗聯(lián)動法”，增強擔當奉獻。“三崗聯(lián)動”即：黨員先鋒崗、團員示范崗、會員優(yōu)質(zhì)崗。以黨組織為統(tǒng)領，與群團組織聯(lián)合起來，充分發(fā)揮黨建帶團建、帶工建的機制，團結(jié)帶領廣大職工和團員青年，履行崗位職責，在爭創(chuàng)一流業(yè)績中當先鋒、作表率，打造出一支理想信念堅定、專業(yè)技能突出、工作作風扎實的隊伍。“黨員先鋒崗”在項目，結(jié)合施工項目實際，切實做到哪里有項目，哪里就有共產(chǎn)黨員。黨員嚴格落實“五個帶頭”，抓學習、抓進度、抓質(zhì)量、抓安全、遵紀守法、文明施工，堅持克己奉公、積極貢獻，用實際行動踐行“一個黨員就是一面旗幟”，切實發(fā)揮先鋒模范作用。“團員示范崗”在項目，團員青年是人才儲備的首選目標，他們不僅是新鮮的血液，更充滿著朝氣蓬勃。在黨員同志的帶領下，團員青年扎實學習理論知識和專業(yè)技能，把年輕人的精氣神展現(xiàn)出來，營造出“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，敢于擔當負責，勇于積極奉獻，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“會員優(yōu)質(zhì)崗”在項目，在黨團聯(lián)動下，工會組織發(fā)揮職能作用，把思想覺悟高、技術能力強的會員安排在項目管理重要崗位上，帶領廣大會員一起提升項目管理水平。目前，針對老舊小區(qū)改造項目工期緊、任務重、協(xié)調(diào)溝通復雜的特點，工會會員與黨員、團員一起擔負起責任，抓好進度、盯好質(zhì)量、做好群眾工作，與各方積極協(xié)調(diào)，確保項目進度按期推進。在各項目部年底考核中，評出最佳會員優(yōu)質(zhì)崗。
以“三多工作法”，落實服務職工。“三多工作”即：職工困難多關心、職工需求多考慮、職工成績多鼓勵。通過溝通，把握脈搏，給予思想上解惑，精神上解憂，心靈上解壓來加強職工隊伍建設，持續(xù)深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步增強廣大職工群眾的歸屬感和幸福感。職工困難多關心。自2022年以來，分公司生產(chǎn)經(jīng)營進入瓶頸期，職工切身利益難以保障。面對困境，分公司黨支部積極組織黨員干部與職工群眾談心談話，溝通交流，了解職工生活狀況，及時解決經(jīng)濟困難職工的工資。另一方面，黨支部主動與單身青年同志談心，了解他們的實際情況，與工會聯(lián)合，組織參加集團公司聯(lián)誼活動。同時，工會充分發(fā)揮“娘家人”作用，積極與黨支部協(xié)調(diào)配合，解決后顧之憂。職工需求多考慮。職工是分公司發(fā)展的源泉，在分公司發(fā)展的同時，更要注重廣大職工的培養(yǎng)與提升。在業(yè)務培訓、職稱評定、崗位晉升等方面，分公司黨支部始終堅持公平、公正、公開的原則，該提醒的提醒，該幫助的幫助，從職工們的需求出發(fā)，充分發(fā)揮支部監(jiān)督指導作用。主題教育期間，分公司領導班子深入開展調(diào)查研究工作，開設了食堂、改善了辦公區(qū)環(huán)境、提升職工福利等，著力解決熱點問題。職工成績多鼓勵。隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，對專業(yè)人員的技術要求也是越來越規(guī)范、嚴格。從分公司的發(fā)展和職工自身的提升出發(fā)，鼓勵廣大職工積極考取各類專業(yè)資格證書和崗位證書。對在工作和學習上表現(xiàn)突出的同志，評為先進和優(yōu)秀，進行表彰獎勵，激發(fā)廣大職工奮發(fā)進取的爭先精神。
四、品牌成效
（一）黨性意識和工作作風大幅提升。分公司黨支部持續(xù)深化主題教育，把主題教育走深走實，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，廣大黨員干部職工在思想建設和轉(zhuǎn)變工作作風上取得顯著成效，積極主動向模范學習，立足崗位，勇于擔當負責，甘于無私奉獻，先鋒模范作用得以充分發(fā)揮。
（二）經(jīng)營管理和專業(yè)能力得以加強。重大事項有研究、有部署，各項經(jīng)營管理工作取得穩(wěn)步推進，實現(xiàn)項目營收，當前困境得以較大改善，持續(xù)營造出爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕的濃厚氛圍?！拔鍌€帶頭”“一傳二幫三帶”取得實效，技術能力得以提升和發(fā)揮。在金鳳區(qū)老舊小區(qū)改造項目中，黨員帶頭鉆研新技術、新工法，現(xiàn)已根據(jù)具體施工工藝，申報立項書“HDPE不同形式環(huán)狀結(jié)構(gòu)壁管道對管器的設計與研究”，并以此申報“一種鋪設管道用鎖緊裝置”專利一項。
（三）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營充分融合。通過“三先管理”“三員聯(lián)動”“三多工作”，確保分公司重大事項有黨員研究、重要崗位有黨員負責、服務職工有黨員爭先，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。在廣大黨員干部職工的共同努力下，北方民族大學東苑餐廳項目中標，振奮人心、鼓舞士氣。經(jīng)過103天的奮戰(zhàn)，圓滿封頂，現(xiàn)以被評為銀川市安全標準化工地和質(zhì)量標準化工地。
圖文：季秋風
編輯：辛傲涵
審核：馬建偉
