為進(jìn)一步引導(dǎo)廣大青年職工始終牢記習(xí)近平總書記對(duì)青年和年輕干部的殷殷囑托，在不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。近日，寧夏一建二分公司召開2023年度入職以來職工交流座談會(huì)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人及12名2023年度入職職工參加會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席趙云主持。
座談會(huì)上，不同崗位的12名職工從專業(yè)技能提升、角色轉(zhuǎn)變、心態(tài)調(diào)整等作了交流發(fā)言，并與參會(huì)前輩們進(jìn)行深入溝通交流，大家暢所欲言談管理、思良策、謀發(fā)展。
分公司黨支部書記盧晉生、各分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門負(fù)責(zé)人對(duì)大家在工作上取得的成績(jī)給予充分肯定并逐一點(diǎn)評(píng)，對(duì)他們提出了殷切期望和寶貴建議。
最后，分公司經(jīng)理張學(xué)福從責(zé)任心、上進(jìn)心、忠誠(chéng)度三個(gè)方面提出要求，鼓勵(lì)大家要時(shí)刻知責(zé)于心，積極進(jìn)取，進(jìn)一步提升對(duì)公司的認(rèn)知度和忠誠(chéng)度。12名職工一致表示，一年的工作與學(xué)習(xí)讓他們由入職之初的迷茫懵懂到如今目標(biāo)明確，優(yōu)良的企業(yè)文化和二分公司溫馨的工作、學(xué)習(xí)氛圍更堅(jiān)定了他們?cè)鶏徫弧⑴^斗的信念。
下一步，一建二分公司將著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，繼續(xù)汲取寧夏一建薪火相傳的文化底蘊(yùn)，重視青年職工的管理和培養(yǎng)，選好人、用好人，培養(yǎng)人、留住人，為企業(yè)注入新鮮血液，增添活力。
供稿：毛瑞清
編輯：張賢
審核：劉一鶴
